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Das Institut für Kommunikationswissenschaft an der TU Dresden hatte im April 2013 „Wissen und Einstellungen der Sachsen zu Steuern und Steuerberatern“ untersucht. Im Auftrag der Steuerberaterkammer Sachsen führten Prof. Dr. Wolfgang Donsbach und seine Mitarbeiter dazu eine repräsentative Telefonumfrage durch. Wie schon bei der ersten Erhebung im Jahr 2007 wurden u. a. Eigenschaften und Kompetenzen ermittelt, die Steuerberatern zugeschrieben werden. Außerdem gingen die Forscher wichtigen Marketingfragestellungen nach, z. B. wie zufrieden Mandanten sind und welche Möglichkeiten sie bei der Suche nutzen.

Der quantitative und qualitative Personalbedarf in sächsischen Steuerberatungskanzleien war bislang empirisch wenig erforscht. Um den sächsischen Berufsstand mit verlässlichen Daten für die eigene Planung zu unterstützen, führte das Institut für Freie Berufe im Auftrag der Steuerberaterkammer des Freistaates Sachsen im ersten Halbjahr 2012 eine Personalbedarfsstudie durch.

Der Leitfaden Honorarmanagement der Bundessteuerberaterkammer gibt einen umfassenden Überblick zu den Anwendungsbereichen der StBVV, den verschiedenen Gebührenarten und ihrer Angemessenheit, Vergütungs- und Pauschalvereinbarungen, zur Rechnungsstellung und weiteren interessanten Punkten zum Thema Honorar.

Im Kammerbrief 01/2012 hatte die Steuerberaterkammer Sachsen die Anordnung "Geldwäschegesetz – interne Sicherungsmaßnahmen" veröffentlicht. In diesem Sinne wurden die bisherigen Anwendungshinweise, abgedruckt im Berufsrechtlichen Handbuch, unter Berücksichtigung der durch das Gesetz zur Optimierung der Geldwäscheprävention erfolgten Änderungen überarbeitet. Die aktualisierte Fassung erklärt Steuerberatern ausführlich die geltende Pflichtenlage.

Im Kampf gegen Geldwäsche bzw. Terrorismusfinanzierung hat das Bundeskriminalamt ein Anhaltspunktepapier herausgegeben.

Das Thema beschäftigt (fast) jede Kanzlei: Wie lässt sich neues Fachpersonal finden und langfristig binden? Zur Konkurrenz innerhalb der Branche kommt hinzu, dass Steuer-Fachkräfte auch für andere Branchen wie den öffentlichen Dienst attraktive Mitarbeiter sind.

Um den Arbeitsmarkt der Steuerberatungsbranche verlässlicher einschätzen zu können, hat die Steuerberaterkammer des Freistaates Sachsen (SBK) 2019 eine Befragungsstudie unter Mitgliedern in Auftrag gegeben.

Alle Mitglieder der Steuerberaterkammer des Freistaates Sachsen, Kanzleiinhaber bzw. Geschäftsstellenleiter mit eigenen Mitarbeitern (Grundgesamtheit = 2.309) hatten die Möglichkeit, an der Befragung teilzunehmen (Vollerhebung). Nach der Feldzeit waren 295 verwertbare Interviews vorhanden. Der Rücklauf betrug damit 13 Prozent, was üblichen Werten bei Onlinebefragung entspricht.

Im Dezember 2014 hatte die Steuerberaterkammer sächsische Kanzleien nach der Höhe der Mitarbeitergehälter befragt. Über 360 Mitglieder haben den Onlinefragebogen ausgefüllt. Die ausgewerteten Daten beziehen sich auf das durchschnittlich gezahlte monatliche Gehalt für Mitarbeiter mit einer Berufserfahrung von 0 bis 5, 5 bis 10 und über 10 Jahren. Es wurden Werte für folgende Berufsgruppen ermittelt: Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Bilanzbuchhalter und (Fach-)Hochschul-/BA-Absolventen. Eine Gehaltsstatistik für die Berufsgruppe "angestellte Steuerberater" finden Sie in der STAX-Studie.

Aufgrund der hohen Befragungsteilnahme konnte eine Auswertung nach Postleitzahlbereichen erstellt werden. Die Steuerberaterkammer bedankt sich bei allen Mitgliedern, die an der Umfrage teilgenommen haben. Ein besonderes Dankeschön geht an den Steuerberaterverband Sachsen. Er hat eine Statistik für Einsteiger mit einer Berufserfahrung von bis zu einem Jahr zur Verfügung gestellt.

Hinweise der Bundessteuerberaterkammer zur Steuerberatervergütung ab 1. Juli 2020